创业公司用新的软件产品来提供指导

在生活中，我们会遇到各种各样的梗，所以我们大多数人都不知道这些梗是什么意思，所以我们一定也想知道它们是什么意思。所以今天，小D就给大家介绍一下的意思，帮助大家丰富更多的知识。

在技术领域为女性提供指导的计划可能会让一些人觉得没有意义。他们可能会问，牛肉在哪里？他们是否真的提高了实施这些措施的公司的员工绩效或保留率？作为回应，一位年轻的创始人开始为这一动态牛肉分析服务。

NextPlay Inc .的创始人兼首席执行官查鲁夏尔马(见图)两年前开始了一个女性咨询项目，当时她是Linked In Company的竞选策划人。

“导师制不是一个既定的生产类别，”夏尔马说。“坦率地说，我有不同的意见，但我选择关注那些看到大视野，关心故事和类似事情可能带来的影响的人。

这些人包括互联高管、前TechCrunch(女性)首席执行官和500家初创企业。夏尔马把他们的投资放到了后面的游戏中。

在加州门洛公园举行的CloudNow“云端顶尖女性”创新奖上，夏尔马与加州SiliconAngleMedia广播公司移动直播间的主持人LisaMartin进行了交谈。他们讨论了夏尔马的Cloud NOW奖，以及让教程系统成为产品的挑战和好处。

下一个Play.ai帮助员工在他们的组织中匹配有意愿和有能力的导师。如今，像SplunkInc、LyftInc和可口可乐公司这样的公司都在使用这个工具。夏尔马说：“我们不仅在内部联系他们的员工进行咨询，还进行了强有力的分析，以展示留住员工的投资回报率。

这些分析揭示了一些有趣的统计数据。

“与我们合作半年后，员工推荐到公司工作的可能性增加了25%。事实上，当你做这个计算时，工作量是巨大的。这为公司节省了数百万美元，”她说。